Desmistificando a cultura organizacional

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DESCRIÇÃO

A cultura é, sem dúvida nenhuma, um dos temas mais complexos e instigantes do mundo corporativo. As inúmeras formas de falar sobre ela e os inúmeros modelos já criados demonstram sua relevância e importância na construção de negócios sólidos, duradouros e geradores de impacto humano, social e econômico.

O fato é que tudo isso transforma esse assunto em um campo aberto de subjetividades. Nos fazendo achar que não é possível analisar, transformar e mensurar a cultura de uma maneira prática. E isso não é lá muito verdade.

Nosso objetivo então será desmistificar a cultura para uma linguagem próxima e amigável. Vamos discutir como ela pode impactar os negócios e também como se relaciona com outros aspectos organizacionais. E, por fim, vamos conhecer alguns dos mais novos instrumentos de medição e de transformação cultural. Ao final deste papo, você terá mais condições de analisar e influenciar a melhor cultura para sua divisão ou negócio.

MINI BIO DO(S) PALESTRANTE(S)

Anderson Siqueira é fundador da Consense, especialista em desenvolvimento humano e organizacional e governança corporativa.

Atua há 10 anos em projetos colaborativos de transformação organizacional e cultural voltados para o desenho de estruturas de gestão, de governança e processos de trabalho. Os resultados de seu trabalho contribuem para o fomento da inovação e da excelência, e para a conquista de alinhamento cultural e coesão entre a liderança.

Já participou de mais de 100 projetos em organizações de diferentes portes e segmentos, como Senha Segura, Itaú, Leschaco, Serasa-Experian, New Vegas, MSD, entre outras. Além de consultor, atua também como professor em cursos na Fundação Vanzolini e palestrante em eventos corporativos e em instituições como Inovabrá, Cubo, Sebrae e CIESP.

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