Bluetalks: Relações e produtividade

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Bluetalks: Relações e produtividade - Times de alta performance no trabalho híbrido pós-pandemia

IBM Research e Impulso trazem uma reflexão com pesquisadores e pesquisadoras da área de Futuro do Trabalho. Muito já se falou sobre as mudanças bruscas e repentinas que a pandemia do Covid-19 trouxe à nossa sociedade, formada por seres sociais.Venha refletir e discutir conosco sobre os relacionamentos virtuais no mercado de trabalho e seus desafios para manter um ambiente saudável e produtivo para as equipes.

A pandemia do COVID-19 rompeu o status quo de várias relações e acelerou várias mudanças: mercado de trabalho, maneiras de trabalhar, requerimentos por tecnologia e habilidades. No nosso dia a dia, as relações também mudaram, tornando-se mais remotas - ao menos por hora. Além das tarefas do trabalho propriamente ditas, as relações sociais e o relacionamento entre os times também mudou. Venha refletir e discutir conosco sobre os relacionamentos virtuais no mercado de trabalho e seus desafios para manter um ambiente saudável e produtivo para as equipes.

MINI BIO DO(S) PALESTRANTE(S)

Heloisa Candello, Ph.D. – IBM Research Brasil

Heloisa Candello é pesquisadora e designer de interação do grupo Conversational Intelligence do laboratório IBM Research no Brasil. Ela tem experiência na condução de pesquisas de métodos mistos na coleta, projeto e avaliação de sistemas de conversação. Ela tem Ph.D. em Ciência da Computação, Tecnologias Interativas da University of Brighton - Reino Unido.

Juliana Jansen, Ph.D. – IBM Research Brasil

Juliana tem um D.Sc. em Interação Humano-Computador (HCI) e M.Sc. Doutor em Informática para Sistemas de Apoio Empresarial com experiência profissional na ligação entre o domínio empresarial e as soluções tecnológicas. Nos últimos dez anos, ela atuou em diferentes setores - saúde, petróleo e gás, TI, educação, previdência privada, justiça e assuntos jurídicos - interagindo com as partes interessadas para identificar possíveis oportunidades de suporte tecnológico. Possui experiência em projetos de modelagem de processos de negócios com diversos objetivos, como representação e revisão de workflows de negócios, uso de modelos para identificar pontos de problemas ou oportunidades de melhoria de negócios e derivação de requisitos de negócios para novos sistemas.

Sylvestre Mergulhão - CEO e co-founder da Impulso

Com mais de 20 anos de carreira, Mergulhão é bacharel em Sistemas de Informação pela Unirio. Fundador e idealizador do modelo de negócio da Impulso, é pioneiro em gestão de times de tecnologia, no uso de Métodos Ágeis e Trabalho Remoto no Brasil. É CEO da Impulso, empresa de tecnologia totalmente remota que fatura milhões ao ano e atende a grandes clientes de diversos setores.

Karine Silveira - COO e co-founder da Impulso

Com 28 anos de carreira, sendo 18 deles com gestão de times e projetos, é co-fundadora da Impulso, diretora de operações na empresa e idealizadora da Plataforma Impulso Network, que engaja uma das maiores comunidades tech do Brasil. Doutora em Letras e Linguística pela UFBA, Kari é uma pessoa de pessoas que adora resolver problemas, pensar soluções, desenhar processos e integrar times. Sua missão é gerir toda a operação da Impulso para viabilizar o fit perfeito entre empresas e profissionais.

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